 |
 за хора, небезразлични към хумора |
| Смешни снимки от веселбата | ||||||||||
|
||||||||||
| <-- По-нови По-стари --> | ||||||||||
| -- 2006-10-11 16:10:28 -- feb | ||||||||||
Как да изберем подходящ специалист Подреждате 100-на тухли в определен ред в стая с отворен прозорец.
Изпращате 3-4 кандидати в стаята и заключвате вратата след тях. Оставяте ги сами в стаята за около шест часа. След като времето изтече се връщате и анализирате ситуацията. Ако кандидатите се опитват да броят тухлите, изпращате ги в Счетоводен отдел. Ако повтарят или потретват броенето,изпращате ги във Вътрешен контрол. Ако са разхвърляли всички тухли наоколо, изпращате ги в Инженерен отдел. Ако подреждат тулите в някакъв странен ред, изпращате ги в отдел Планиране. Ако се замерят с тухли, изпращате ги в отдел Операции [бел.feb. : да се чете Operations]. Ако са полегнали и спят, Изпращате ги в отдел Сигурност и охрана. Ако чупят тухлите на парчета, Изпращате ги в отдел Информационни технологии. Ако си седят тихо и спокойно, Изпращате ги в отдел Човешки ресурси. Ако казват, че са се опитвали да измислят някаква комбинация на подреждане, но нищо не са направили Изпращате ги в отдел Продажби. Ако са изоставили дейността с тухлите за края на деня, Изпратете ги в Маркетинг отдела. Ако само зяпат през прозореца Изпратете ги в отдела по Стратегическо планиране. И накрая, ако просто стоят и си говорят без да са докоснали дори една тухла Поздравете ги и ги направете Топ мениджъри. |
||||||||||
|
Източник : vwclub-bg.org форуми Коментари [1] | Отваряно [39945] Сподели в : |
---- naso
Най-ново 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> Най-старо